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Não por acaso, a Rizzo é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste desde 2011, manter nossos colaboradores satisfeitos e motivados faz parte da nossa estratégia para garantir um atendimento ao cliente de excelência e atingir nossos objetivos de mercado. Para isso mantemos diversos programas para o desenvolvimento constante, criação de novos benefícios, melhoria na estrutura de trabalho e gestão do clima organizacional.


Confira as vagas disponíveis em nosso quadro e alguns dos nossos programas:

VAGAS DISPONÍVEIS

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Programa de Formação de Empreendedores Internos

Com o objetivo de desenvolver e destacar os talentos humanos da Rizzo, aprimorar competências e habilidades, contribuir com o crescimento na carreira, motivar e estimular práticas empreendedoras, criar um espaço de aprendizado livre, colocando suas ideias no negócio, a Rizzo implantou em 2013 o Programa de Formação de Empreendedores Internos.

No programa, os colaboradores formam grupos de trabalho e após diagnosticarem oportunidades de melhorias ou de atuações da empresa, desenvolvem projetos para serem implantados em qualquer uma das áreas da organização, podendo serem voltados para oportunidades comerciais, melhoria no relacionamento com o cliente, responsabilidade socioempresarial, clima organizacional, etc.

Ao longo do período de elaboração e execução dos projetos, são realizadas oficinas, palestras e treinamentos específicos para contribuir com o andamento dos mesmos, buscando dar o suporte necessário para o desenvolvimento dos colaboradores em novas áreas como, por exemplo: gestão de projetos, liderança e técnicas de comunicação.

A partir dessa iniciativa, os colaboradores desenvolvem novas habilidades e podem contribuir para o crescimento da empresa, vendo seus projetos se tornarem parte dos procedimentos da Rizzo.

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